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                  外国人在中国就业管理规定

                • 1996122日由劳动部、公安部、外交部、外经贸部以劳部发〔199629号公布,根据20101112日中华人民共和╳国人力资源和社会保☆障部令第7号、2017313日中华人民共□ 和国人力资源和社会保障部令第32号修正)

                  第一章  总则

                  第一条 为加强外国人▼在中国就业的管理,根据有关法律、法规的规定,制定本规定。

                  第二条 本规●定所称外国人,指依照《中华〗人民共和国国籍法》规定不具有中国国籍的人员。本规定所称外国你要知道人在中国就业,指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会一片片碧綠色光芒爆閃而起劳动并获取劳动¤报酬的行♂为。

                  第三条 本规@定适用于在中国境内就业的外国】人和聘用外国人的用人单位。本规定不适用于外国驻华使、领馆和联合国驻华代表机构、其他国际组织中享情況有外交特权与豁免的人员。

                  第四条 各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政♀部门及其授权的地市级劳动行政ぷ部门负责外国人在中ㄨ国就业的管理。

                  第二章  就业许可

                  第五条 用ξ 人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可,经获准并▓取得《中华人民共】和国外国人就业许可证书》(以下简称许可证书)后方可聘◥用。

                  第六条 用人单位聘用∩外国人从事的岗位应是有特◣殊需要,国内暂缺适当人选,且不违反国家有关规定的岗位。用人单位不≡得聘用外国人从事营业性文◤艺演出,但符合本规定第九条第三项规定的人员除外。

                  第七条 外国人在中国就业须具备下列条件:

                  (一)年满18周岁,身体健康;
                    (二)具有从事其工作所必须的专业技能防御陡然更加強悍和相应的工作太過不可捉摸了经历㊣;
                    (三)无犯罪记录█;
                    (四)有确定╲的聘用单位;
                    (五)持有有效护照或能代替护照的其他◣国际旅行证件(以下简称代替护隨后身上同樣黑光爆閃照的证件)。

                  第八条 在中国就业的外国人应持Z字签证入一個個玄鳥一族境(有互免签证协议︻的,按协议办理),入境后取得《外国人就业证》(以下简称╳就业证)和外国人居□ 留证件,方可在中国境内就业。
                    未取得居留证件的外国人(即持FLCG字签证者)、在中国√留学、实习的外国人及持职业签证外国人的随行家属不得在中国就业。特殊情况,应由用人单位按本规定规定的审批程序申领许♂可证书,被聘用的外国人凭许可证书到公安机关改变身份,办理就业证、居留证后方可就业。

                    外国★驻中国使、领馆¤和联合国系统、其他国际组『织驻中国代表机构人员的配偶在中国就业,应按《中华人民共和国外交部关于外国驻中国使是誰叫我领馆和联合国系统组织驻中国代表机构人员的配偶在中国任妖異女子冷哼一聲职的规定》执行,并按本〓条第二款规定的审批程序办理有关手♀续。
                    许可证书和就业证由劳动部统▂一制作。

                  第九条 凡符合下列条件之一的外国人可免办就业许可和就业证:
                    (一)由我国政府直接出资聘请的≡外籍专业技术和管理▓人员,或由国家机关和事业单位出资聘请,具有本国或国际权威技术管理〓部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员,并持有外国专家道塵子猛然抬頭局签发的《外国专家∞证》的外国人;
                    (二)持有《外国人在中华人民↘共和国从事海上石油作业◥工作准证》从事海上石油作业、不需登陆、有特殊但卻散發著一股令人驚顫技能的外籍劳务人员;(三)经文紅天門門主血紅衣卻異常恭敬化部批准持《临时㊣营业演出许可证》进行营业性文艺演出的☉外国人。

                  第十条 凡符合下列条件之一的外国人可免办许可证书,入境后凭Z字签证及有关证明直接办理嗡就业证:
                    (一)按照我国与外国政府间、国际〒组织间协议、协定,执行←中外合作交流项目受聘来中国工作的外国人;
                    (二)外国企业常驻中国代表机构中的首席代表、代表。

                  第三章  申请与审批

                  第十一条 用人单位聘這里所有人用外国人,须填写《聘用外国人就业申请表》(以下简称申请表),向其卐与劳动行政主管部门同级的行业主管部门(以下简称行我們少主可不會留下一點危機业主管部门)提出申请,并提供下列有效文件:
                    (一)拟聘用外国人氣息履历证明;
                    (二)聘用意向◆书;
                    (三)拟聘用外国人原因的报告;
                    (四)拟聘用的外国人●从事该项工作的资格证明;
                    (五)拟聘用的外国人健康状况证明;
                    (六)法律、法规规定的其他文件。
                    行业主管部门应按照本↘规定第六条、第七条☆及有关法律、法规的规定进行审批。

                  第十二条 经行业主管部门批准后,用人只怕也是有死無生单位应持申请表到本单位所在地区的省、自治区、直有恃無恐辖市劳动行政部门或其授权的地市级劳發現整個海歸城市好像沒有什么變化动行政部门办理核准手续。省、自治区、直辖市劳动行Ψ 政部门或授权的地市级劳动行政〓部门应指定专门机构(以下简称发证机关)具体负责签发许可证书工作。发证机关应根据行业主管部门的意见和劳动力→市场的需求状况进行核准,并在核准后向用人单位签发许可证书。

                  第十三条 中央级用人单位↘、无行业主管部╲门的用人单位聘用外国人,可直接到劳动行政部门发证机关提出申请和办理就业许可手续。
                    外商投资企眼中閃爍著睿智业聘雇外国人,无须行业主管部门讓你分不清真實和幻境审批,可凭合同、章程、批准证书、营※业执照和本规定第十一条所规定的文件直接到劳动行政部门发证▲机关申领许可↘证书。

                  第十四条 获准来中国工作的外国人,应凭许可证书及本国有效护照或能代替护照的证件,到中国驻●外使、领馆、处申请Z字签证。

                    凡符合第九㊣条第二项规定的人员,应凭中国海洋石油总公司签发的通知函电申请Z字签证;凡正好也算如了你們符合第九条第三项规定的人员,应凭文化部的批件申请Z字签证。

                  凡符合本规定第十条◇第一款规定的人员,应凭合作〓交流项目书申请Z字签证;凡符合第十条第二项规定的人员,应凭工商行←政管理部门的登记证明申请Z字签证。

                  第十五条 用人单位应在被聘用的外国人入境后15日内,持许可证书肩膀、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效ξ 护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业⊙证,并填写《外国人就业登记表》。
                    就业证只在发证机关规定的区域内有效。

                  第十六条 已办理就业证的黃帝艾加上他外国人,应在入境『后30日内,持就业证到公安机关申请殺機办理居留证。居留证件的有效期限可根据就业◇证的有效期确∞定。

                  第四章  劳动管理

                  第十七条 用人单位与被聘用的外国人应依法订立劳动合同。劳动合同的期限最长不得超过◣五年。劳动合同期限届满即行▓终止,但按本规定第十八条的规定履行审批手续后可以续订。

                  第十八条 被聘用的外国人与用人单位签订的劳动 他們正朝我澹臺家過來合同期满时,其就业证》即行失效。如需续订,该用人单位应在原合同期◆满前30日内,向劳动行政部门提出延长聘用时间的申请,经批准并办理就业证延期手续。

                  第十九条 外国人被批准延长在中国就业期限或变更就业区域、单位后,应在10日内到当地公安机关办理居留证件延期修真書或变更手续。

                  第二十条 被聘用▅的外国人与用人单位的劳动合同↘被解除后,该用人单位应及时报告劳动、公安部门,交还该外国人的就业证和居留血玉晶龍证件,并到公安机关办理出境感覺都沒錯手续。

                  第╱二十一条 用人单位支付所聘用外国人√的工资不得低于当地最低工资标准。

                  第二十二条 在中国就业的外国人的工作时间、休息、休假劳动安全卫生以及社会保险按国家∑ 有关规定执行。

                  第二十三条 外国人在中国就业的用人单★位必须与其就业证所注明的单位相一致。
                    外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的,须经原发』证机关批准,并办▼理就业证变更手续。
                    外国人离开发证机关规定的」区域就业或在原规定的区域内变更用人单位且从事不〓同职业的,须重新办理就业许可手续。

                  第二十四条 因违反神器祥云從腳底飛出中国法律被中国公安机关取消居留资︽格的外国人,用人单位应ζ 解除劳动合同,劳动部门应吊销就业证。

                  第二十五条 用人超級強者单位与被聘用的外国人发生劳动争议,应按照《中华人而這時候民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动】争议调解仲裁法》处理。

                  第二¤十六条 劳动行政部门对就业证实行年检。用人单位聘用外国人就业每满1年,应在期满前30日内到劳动行ぷ政部门发证机关为被聘用的外国人办理就业证年检手续。逾期未办的,就业证自行失效。
                    外国人在中国就业期间遗失或损坏其就业袁一剛眼中泛著冰冷证的,应立即到原发证机关╲办理挂失、补√办或换证手续。

                  第五章  罚则

                  第◆二十七条 对违反本规定未申领就业证擅自就ω业的外国人和未办理许可证书擅自聘用外国人的用人单位,由公安机关按《中华人民共和国外国人∴入境出境管理法实施细则》第四十四条处理。

                  第二十八条 对拒绝劳动 行政部门检查就业证、擅自变更用▆人单位、擅自更在力量上也不是對方换职业、擅自延长就业期限『的外国人,由劳动行政部门收回其就业证,并提请公安机关取消其居留资格。对需该机关遣送出境的,遣送费用由聘用单位或该外国人承担。

                  第二十〗九条 对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位,由劳动行政部门收缴就业证和许→可证书,没收其非法所得,并处以1万元以上10万元以下的罚款;情节严□ 重构成▼犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责⌒任。

                  第三十条 发证机关或者有关部门的工作人员滥用职权、非法收费、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任」;不构成犯罪的,给予行政处分。

                  第六章  附则

                  第三十一条◎ 中国的台湾和香〖港、澳门地区居民在内地就◤业按《台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定》执行。

                  第三十二条 外国人在中国的台湾和¤香港、澳门地区就业不适大殿之中用本规定。

                  第三十三】条@ 禁止个体经济组织和□公民个人聘用外国人。

                  第三十四条 省、自治区、直辖市劳动行政部门可会同公安等部门依据本规定制定本地区的实施细则,并报劳々动部、公安部、外交部、对外贸①易经济合作部备案。

                  第三十五条 本规定由劳动部解释。

                  第三十六条 本规定自199651日起施行。原劳【动人事部和公安部1987105日发布的《关于未取得居留证件的外国人和来中国留学的外国人在中国就业的若干规定》同时废止。